Change Eye™ - Veränderungserfolg auf einen Blick. Das Change Eye™ ist ein Set aus Fragebogen, Methode und Auswertung, mit dem die von einer Veränderung betroffenen Mitarbeitenden und Führungskräfte befragt werden, wie sie zu dem Change-Vorhaben stehen. Denn: Sie müssen im Boot sein, damit die Veränderung erfolgreich realisiert werden kann. 30 einfache Fragen werden in wenigen Minuten online beantwortet. Die Ergebnisse werden in der leicht lesbaren Change Eye™ Graphik dargestellt. So sehen Sie auf einen Blick, wo Handlungsbedarf besteht und können gezielt intervenieren. Mehr dazu finden Sie in der Broschüre. Gerne berichten wir Ihnen von Projekten, in denen das Change Eye™ eingesetzt worden ist.

• Eine sichere Basis für die Steuerung Ihres Change-Projektes
• Einzige Voraussetzung: ein bestehender / geplanter Veränderungsprozess, an dem Menschen beteiligt sind
• Kompakter Fragebogen mit nur 30 Fragen - leicht verständliche Fragen
• Differenzierte Antwortmöglichkeit anhand einer bewährten 6er-Skala
• Die Möglichkeit, dank freien Kommentaren noch mehr von Ihren Mitarbeitenden zu erfahren
• Sichere Umfrage dank persönlichem Passwortschutz
• Gewährleistung der Anonmyität der Teilnehmenden für ehrliche Ergebnisse und Datenschutz
• Ergebnisdarstellung in einer neuartigen, attraktiven Grafik, die schnell intuitiv erfasst werden kann
• Klarheit, was gut läuft und wo Handlungsbedarf besteht
• Die Möglichkeit, den Erfolg Ihrer Massnahmen zu sehen dank wiederholter Befragung.

Ihre Vorteile mit OU

• alles im Blick
• "Reduce to the max"
• konfigurierbar für Ihr Unternehmen
• bildet Ihre Unternehmenshierarchie ab
• persönliche Unterstützung durch unsere Survey Consultants
• persönliche Unterstützung durch Change Consultants
• einfachste Bedienung
• in der Praxis bewährt

Das Change Eye™ bietet eine aussergewöhnliche graphische Auswertung, welche die neusten Erkenntnisse und Entwicklungen im Bereich Infographiken nutzt. Die innovative Change Eye™ Graphik ermöglicht die schnelle visuelle Wahrnehmung und Aufschlüsselung von komplexen Ergebnissen und Zusammenhängen.

Die bildhafte Darstellung aktiviert die rechte Hirnhälfte und nutzt ihre Fähigkeit, Informationen mit hoher Geschwindigkeit ganzheitlich wahrzunehmen und zu verarbeiten.

Gehen Sie den Ursachen auf den Grund. Die Ergebnisse sind bis auf die einzelne Frage und Organisationseinheit aufgeschlüsselt.

Das Change Eye™ nutzt das vertraute Ampelsystem – von dunkelgrün über gelb bis dunkelrot – für die Darstellung der Ergebnisse. Damit sofort klar ist, was im „grünen Bereich“ liegt und wo Handlungsbedarf besteht.

• Sechs Erfolgsfaktoren
• Organisationseinheiten resp. Hierarchieebenen.
• Zwei Ringe stellen die Antworten der Führungspersonen und der Mitarbeitenden in einer Graphik einander gegenüber.

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